Тимбилдинг
Лучшее event-агентство
event-агентство «крылья»

Тимбилдинг

События, которые дарят чувство единства и вдохновение вашей команде

Что делаем?

Большинство проектов категории teambuilding проводятся на природе, и Крым располагает безграничными возможностями, чтобы превратить подобное событие в настоящую сказку! Горные путешествия проверяют на стойкость и сплоченность, высокие вершины и экстремальные развлечения испытывают смелость и готовность идти до конца. Морские пейзажи заряжают энергией, а богатая история и культура полуострова дают пищу для множества ярких концепций с погружением в другую реальность. Все это делает Крым идеальным местом для вашего командообразования.

Проекты, направленные на формирование или укрепление команды, продумываются нами особенно тщательно. Все начинается с задач и понимания коллектива, которые ложатся в основу концепции предстоящего события. Благо, у нас есть масса идей и возможностей предложить вам самые разные форматы на любой вкус. Выбор площадки станет следующим этапом, хотя многие варианты можно реализовать на территории отеля, более того – даже не выходя из конференц-зала. Утвердив все детали, мы приступим к реализации, где особая роль принадлежит правильному персоналу (игротехники, ведущие и аниматоры) и планированию.

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • Slide 4

Когда нужно командообразование?

Сегодня слово teambuilding очень популярно, но зачастую его используют не совсем верно. Суть этого формата не просто в совместном отдыхе, а в построении эффективных отношений внутри коллектива для достижения целей компании. Типичным примером может стать мероприятие для проектной группы, отдела или топ-менеджмента, если перед ним стоит одна из подобных целей:

Рост мотивации для достижения общей цели
Повышение активности и работоспособности членов команды
Формирование взаимопонимания и доверия в коллективе
Эмоциональное сплочение коллектива
Получение навыков решения нестандартных ситуаций
Выработка умения принимать совместные решения
Диагностика сильных и слабых сторон команды
Анализ членов группы (проявление индивидуальных качеств, выявление лидеров

Оптимальное число участников командообразующей программы – до 20 человек.
Проводя более многочисленные проекты, мы делим коллектив на небольшие группы, внутри
каждой из которых работает свой тренер или игротехник.

Небольшое число участников и глубокая проработка делают такие события
востребованными не только для больших корпораций, но и для малого бизнеса.

Как выбрать формат и место проведения?

По характеру взаимодействия существуют активные форматы, приближенные к спортивным играм, более спокойные – логическо-интеллектуальные, а также творческие, где сотрудники могут дать волю фантазии и проявить свои таланты в неожиданных сферах.

Активные командообразующие программы
От серии спортивных игр до погружения в выбранную тематику.
Веревочный курс
Полноценный командообразующий тренинг, где командные задачи решаются на физическом уровне.
Кино-тимбилдинг
Возможность проявить новые таланты и творчески подойти к решению совместных задач.
Ролевые и стратегические игры
Бизнес-игры более спокойного плана с участием тренеров и погружением в тематику.

Порядок подготовки программы teambuilding

Если вы хотите, чтобы командообразующая программа принесла максимальный эффект, к ней важно тщательно подготовиться внутри компании.

1
Постановка целей
Начните с определения целей и задач. Даже если общая цель – улучшить качество совместной работы – ясна, то не стоит пренебрегать важностью анализа команды, чтобы выявить узкие места и нацелить на них разработчика программы. Чем яснее цель, тем больше шансов, что вы получите нужный результат.
2
Выбор формата
Отталкиваясь от задач, мы предложим вам тот формат, который реализует их лучше всего. Согласитесь, если в команде нет доверия и взаимопонимания, то не стоит давать ей сложную творческую задачу для решения, нужно начать с базового и выстроить плодотворные рабочие отношения.
3
Создание концепции
Дальше мы приступим к конкретной разработке программы и ее наполнения. Мы предложим вам несколько вариантов тематики, ведь teambuilding чаще всего проводится в игровом формате. Возможно, вам подойдет одна из готовых программ Студии (можно отсюда дать ссылку на них?), или концепция будет создана специально для вашей компании.
4
Подготовка участников
Пока мы будем заниматься организационными вопросами, рекомендуем вам уделить внимание подготовке сотрудников для участия в программе. Лучше, если вы заранее снимете возможные возражения и сопротивление, объясните цели и настроите их не просто на интересное времяпровождение, а также работу над собой. Ведь наилучший результат мы получаем тогда, когда личные цели согласуются с корпоративными.
5
Проведение программы
В день события мы будем рядом, чтобы обеспечить максимальный комфорт на каждом этапе, решить возникающие вопросы и создать нужную атмосферу для предстоящего совместного опыта.
6
Анализ результатов
Важно помнить, что программа teambuilding работает лучше всего, если совместно с тренером провести анализ поведения участников, полученных результатов и услышать его рекомендации по дальнейшим действиям. А затем наблюдайте и замечайте новые грани в отношениях внутри команды и новый огонек в глазах сотрудников!

Как это было

Из десятков проведенных событий мы выбрали самые яркие, чтобы вы точно отыскали то, которое оставит у вас неизгладимое впечатление

Получить варианты событий в Крыму для моей компании?

Расскажите о планируемом мероприятии, и мы вышлем вам варианты его проведения и локаций.